海安鎮分公司
苦練基本功,提高全員業務素質。常態化組織員工認真學習公司相關文件精神、員工守則、實時政治等,實行工作匯報制,轉變工作作風,端正工作態度,使全員增強集體榮譽感、責任感和積極向上的事業心以及奮發進取的工作激情。
搞好干部和養蠶大戶的關系,做好為農服務。收購前,組織對鎮村組干部和養蠶大戶講解、培訓、宣傳等。收購中,靠前指揮,現場解決問題,使蠶農放心售繭。分公司員工從發種到上簇全程跟蹤服務,深入田間地頭進村入戶,做到人熟、田熟,加強與蠶農之間關系的溝通。及時搞好蠶訊繭質的調查分析,想方設法維護區域內收烘的秩序穩定和保資源,為蠶繭開秤提供第一手的資料。
落實集團工作思路,做好組社聯農工作。收購前分公司多次召開社長和小組長的培訓會議,將各期的收購任務分解落實到各個區域,全體員工和小組長走村入戶宣傳組社聯農的政策宣傳。精選栽桑養蠶技術高、有一定號召力的社員為小組長,小組長及時聯系、落實組社聯農的出售工作,同時宣傳循環補價的方式方法,張貼循環補價名單。每個村都通過廣播、小組長會議、村會議等多種形式進行宣傳。對重點區域的組社聯農戶進行約期交售等等。
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盡心盡職,精心組織收烘工作。各繭站主要工種人員進行崗位培訓,重點崗位落實具體要求,明確職責,實施考核。各站制定收烘預案,收購中嚴把質量關,堅持數、質、價并舉,執行優繭優價,按質拉開差價,確保筆繭爭效,同時制訂了對評繭員的獎懲辦法,前場堅持先收先烘,及時扒籃,確保有效收購;后場強化現場管理,實現提質增效。嚴格執行烘繭工藝,認真做好三輕五揀,提高繭質,確保適干均勻偏上。分公司在收烘、租賃、票據、資金等各方面做到安全無事故。
規范操作全面完成訂種任務。分公司把訂種任務,按區域劃分到站到人,確保訂種任務有序的完成。截止目前為止,訂種任務完成的有泗榆站、仁橋站。
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